Partners

ADICE
Fanny Dufrechou
+33 (0)3 20 11 22 68

ADICE


Since its creation in February 1999 in Roubaix, the Association for the Development of Citizen and European Initiatives (ADICE) promotes equal opportunities by allowing people with fewer opportunities to live an experience abroad, thanks to various French and European mobility programs.

The association ADICE acts for the social and professional promotion of the public by allowing everybody to benefit from an international experiment, taking into account the capacities and aspirations of each one, in a logic of promotion and by favoring a dynamics of courses .

The ADICE acts as a priority for young people aged between 18 and 30, facing economic difficulties in their access to employment; they also often encounter social and / or economic difficulties, and may be discriminated against by reason of their ethnic origin or otherwise.

ADICE offers them the opportunity to participate in European and international mobility actions, which will allow them to develop social skills (open-mindedness, autonomy, critical thinking, solidarity, self-confidence), professional skills (team work technical and linguistic skills) and intercultural (discovering a country, a new environment, accepting differences, getting rid of stereotypes, sharing this experience on return, being open to other ways of life).

 

(Depuis sa création en février 1999 à Roubaix, l'Association pour le développement de l'initiative citoyenne et européenne (ADICE) permet de promouvoir l'égalité des chances en donnant la possibilité aux personnes moins favorisées de vivre une expérience à l'étranger, grâce à différents programmes de mobilité française et européenne.

L'association ADICE agit pour la promotion sociale et professionnelle du public en permettant à chacun de bénéficier d'une expérience internationale. Le tout en tenant compte des capacités et aspirations de chacun, dans une logique de promotion et en favorisant une dynamique de cours .

L'ADICE agit en priorité pour les jeunes de 18 à 30 ans, confrontés à des difficultés économiques dans l'accès à l'emploi. Ils rencontrent aussi souvent des difficultés sociales et/ou économiques, et peuvent être discriminés en raison de leur origine ethnique ou autre.

L'ADICE leur offre la possibilité de participer à des actions de mobilité européenne et internationale. Ceci leur permettra de développer des compétences sociales (ouverture d'esprit, autonomie, pensée critique, solidarité, confiance en soi), professionnelles (travaux en équipe, compétences techniques et linguistiques) et interculturelles (découvrir un pays, un nouvel environnement, accepter les différences, se débarrasser des stéréotypes, partager cette expérience au retour, s'ouvrir à d'autres modes de vie).)

Amiens Metropole
Omar El Gnaoui, Project coordinator European and international office (Coordinateur du projet Bureau européen et international)
+33 (0)3 22 97 14 93

Amiens Métropole

The communauté d'agglomération (local authority for an urban area) Amiens Metropole was created on 1st January 2000 and gathers 180 000 inhabitants. It is the 31st most populated communauté d'agglomération in France. Amiens Metropole plays an important role as it is located at the centre of Somme department and in the heart of Northern France. Originally, Amiens Metropole was made up of 20 communes. Today, it is gathering 33 cities among them Amiens City with its 133 998 inhabitants and its fields of competences are numerous regarding economic development, urban planning, social balance of housing and specific policy for priority areas.

The Employment and Inclusion department of Amiens Metropole plays a role of territorial facilitator on topics related to employment and professional inclusion for residents. In order to facilitate access to employment, Amiens Metropole drives the social clause scheme and helps socially and economically disadvantaged groups, thanks to the PLIE scheme (Local Plan for Inclusion and Employment) which forecast to provide special guidance on digital technology towards disadvantaged groups of women.

Amiens Metropole provides a support in cooperation with local partners (E.g.: the CIDFF "Information Centre for Women's Right and families"). It can also bring its knowledge in providing support towards disadvantaged groups.

 

(La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole a été créée le 1er janvier 2000 et regroupe 180 000 habitants. C'est la 31ème communauté d'agglomération la plus peuplée de France. La métropole d'Amiens joue donc un rôle important, car elle est située au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France. À l'origine, Amiens Métropole était composée de 20 communes. Aujourd'hui, elle regroupe 33 villes dont la ville principale d’Amiens, avec ses 133 998 habitants. Celle-ci possède aujourd’hui de nombreux domaines de compétences en matière de développement économique, d'urbanisme, d'équilibre social du logement et de politique spécifique pour les zones prioritaires.

Ainsi, le département Emploi et Inclusion d'Amiens Métropole, joue un rôle de médiateur territorial sur des sujets liés à l'emploi et à l'insertion professionnelle des résidents. Afin de faciliter l'accès à l'emploi, Amiens Métropole dirige un dispositif de clause sociale, et aide les groupes socialement et économiquement défavorisés, grâce au PLIE (Plan Local pour l'Inclusion et l'Emploi), prévoyant de fournir une orientation spéciale sur les technologies numériques à des groupes de femmes défavorisées.

Amiens Métropole apporte donc son soutien à ces groupes défavorisés en apportant ses connaissances, mais également par leur coopération avec des partenaires locaux tel que le CIDFF "Centre d'information sur les droits de la femme et les familles".)

Aspex
Vicky Chapter
+44 (0)2392 778080

Aspex

Aspex exists to support emerging artists, expose the creative process, and engage new audiences with visual art.

We achieve this by delivering an exciting and varied programme of exhibitions, off-site projects and participation events. Our aim is to make the appreciation and creation of art a more inclusive activity. It is an ethos we have been adhering to for nearly 40 years.

We have a track record of supporting sensational artists at the embryonic stages of their careers. Artists such as Mona Hatoum, Richard Wilson and Susan Collis, all now internationally-acclaimed, received support from Aspex which helped establish them as household names.

Today, we continue to offer the next generation of contemporary visual artists a platform from which to launch their careers.Key projects like EMERGENCY, our open submission biennial exhibition, put new work by new artists centre-stage.

Our participation programme, recognised by the arts industry as one of the best in the country, provides activities for everyone from toddlers through to pensioners. The work we do with children with Special Educational Needs and Autism has been described as exemplary.Programmes such as Generate, our weekly art sessions for people with dementia, are further proof of our on-going commitment to arts participation and creative education for all.

 

(Aspex a pour but de soutenir les artistes émergents, exposer les différents processus créatifs et faire participer de nouveaux publics aux arts visuels.

Nous y parvenons en proposant un programme passionnant et varié d'expositions, de projets hors site et d'événements de participation. Notre objectif est de rendre plus inclusives les activités d'appréciation et de création artistiques. C'est une ligne de conduite que nous avons adoptée depuis près de 40 ans maintenant.

Nous avons pour habitude de soutenir des artistes sensationnels à un stade vraiment précoce de leur carrière. Des artistes tels que : Mona Hatoum, Richard Wilson et Susan Collis, tous de renommée internationale, ont reçu l'appui d'Aspex, les aidant ainsi à s'établir comme des artistes de renom.

Aujourd'hui, nous continuons d'offrir à la prochaine génération d'artistes visuels contemporains, une plateforme à partir de laquelle ils pourront lancer leur carrière. Des projets clés comme EMERGENCY, des expositions ouvertes à toutes candidatures, mises en place tous les 2 ans, mettent en scène de nouvelles œuvres de nouveaux artistes.

Notre programme participatif, reconnu par l'industrie artistique comme l'un des meilleurs du pays, propose des activités pour tous, des tout-petits aux retraités. Les travaux que nous réalisons auprès d'enfants aux besoins éducatifs spéciaux et/ou atteints d’autisme, ont été décrits comme exemplaires. Des programmes tels que Generate, séances d'arts hebdomadaires pour les personnes atteintes de démence, sont une preuve supplémentaire de notre engagement continu, pour un accès pour tous aux arts et à l'éducation créative pour tous.)

dpn
Janus Howard, Managing Director (Directeur général)
+44 (0)1736 333 700

Digital Peninsula Network

Digital Peninsula Network (DPN) is the largest network of ICT and Digital businesses in Cornwall. Digital Peninsula Network was set up in 2001 to support and grow the ICT and digital sectors in Cornwall, and support Cornwalls wider business community with their use of ICT and digital skills.

Members, who include micro businesses and SME's, are located throughout all areas of Cornwall. DPN offers a range of services including training provision, apprenticeship provision, networking events, business and innovation support and marketing support.

We represent the views of businesses in the ICT / Digital sectors based in Cornwall, helping to attract funding and further support for these businesses.

 

(Digital Peninsula Network (DPN) est le plus grand réseau de Technologie de l'Information et de la Communication, et également d'entreprises numériques à Cornwall. Digital Peninsula Network a été créé en 2001 pour soutenir et développer les secteurs des TIC et du numérique à Cornwall, et soutenir la communauté d'affaires de Cornwall avec l'utilisation des TIC et des diverses compétences numériques.

Les membres, qui comprennent plusieurs microentreprises et PME, sont situés dans toutes les régions de Cornwall. DPN offre une gamme de services comprenant la formation, l'apprentissage, les événements de création de réseaux, le soutien aux entreprises et à l'innovation, ainsi que le soutien à la commercialisation.

Nous représentons donc les points de vue des entreprises dans les secteurs des TIC et du numérique basées à Cornwall, permettant ainsi d'attirer des fonds et un soutien supplémentaire pour ces entreprises.)

Eastleigh Borough Council
Camilla Sharp, Project Manager (Directeur de projet)
+44 (0)2380 688268

Eastleigh Borough Council

Eastleigh Borough Council represents an area measuring 80km2 close to the cities of Winchester and Southampton in the south of England. The borough's population is currently estimated at just over a quarter of a million and there are approximately 6,200 businesses, many of which offer cutting-edge digital services. The Council has 44 elected Councillors whose chief concerns are to provide enough new housing to cope with current demand whilst respecting the environment, encouraging a healthy lifestyle in its residents and boosting the local economy.

 

(Le Conseil d'arrondissement d'Eastleigh représente une superficie de 80 km2 à proximité des villes de Winchester et Southampton dans le sud de l'Angleterre. La population de cet arrondissement est actuellement estimée à un peu plus de 250.000 d'habitants. Il existe environ 6 200 entreprises dans cette zone, dont plusieurs offrent des services numériques de pointe. Le Conseil compte 44 conseillers élus, dont les principales préoccupations sont de fournir suffisamment de nouveaux logements pour faire face à la demande actuelle. Et ceci, en restant respectueux de l'environnement, en encourageant un mode de vie sain chez ses résidents et en stimulant l'économie locale.)

academie Caen
Alice Pedrotti
+33 (0)2 31 30 15 71

GIP-FCIP de l'académie de Caen

GIF FCIP is part of the French Ministry of Education and brings together a network of training organisations for adults and vocational schools in Normandy region. Through its network, it employs approximately 300 staff and serves 16500 learners in 165 training sites. 

GIP FCIP network provides full-time vocational courses in a wide range of subjects including health, construction, industry, management and business…and also offers social inclusion pathways and career guidance and counselling for learners aged 16 & upwards. It also offers part-time courses, industry qualifications and tailor made courses to suit client's needs. 

GIP FCIP expertise covers also the training design and delivery targeting the promotion of diversity, employability through the development of know-how and soft skills, fighting against discrimination and social and professional exclusion.

GIP has a strong experience in developing e-learning courses, including designing, integrating and rolling out distance learning.

Finally GIP FCIP has led and delivered many European funded projects for training and education in different fields.

 

Le GIF FCIP fait partie du Ministère de l'Education Nationale et regroupe un réseau d'organismes de formation pour adultes et d'écoles professionnelles en Normandie. Grâce à son réseau, elle emploie environ 300 personnes, et permet de soutenir 16500 apprentis sur 165 sites de formation.

Le réseau GIP FCIP offre des cours professionnels à temps plein dans un large éventail de sujets, y compris la santé, la construction, l'industrie, la gestion et les affaires. Celui-ci offre également des parcours d'inclusion sociale et des services d'orientation professionnelle, ou encore d'orientation pour les apprenants âgés de 16 ans et plus. Elle offre également des cours à temps partiel, des qualifications sectorielles et des cours sur mesure pour répondre aux besoins des clients.

 L'expertise du GIP FCIP couvre également la conception et la mise en œuvre de formations visant à promouvoir la diversité et l'employabilité par le développement d'un savoir-faire et de compétences non techniques. Mais aussi de promouvoir les luttes contre la discrimination et l'exclusion sociale et professionnelle.

GIP possède une solide expérience dans le développement de cours d'apprentissage en ligne, incluant la conception, l'intégration et le déploiement de l'apprentissage à distance.

Enfin, le GIP FCIP a dirigé et mis en œuvre de nombreux projets européens de formation et d'éducation dans de nombreux domaines.)

Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays de Brest
+33 (0)2 98 42 53 68

Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays de Brest

Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays de Brest is a Public Interest Group governed by private law. It promotes local ways of improving job accessibility and coherence, ever since it was founded in 2006.

Generally speaking, its aim is to involve local authorities, public service for local employment, and economic and social partners to undertake and run concerted actions for employment and training.

 

(La Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays de Brest est un Groupement d'Intérêt Public de droit privé (non-gouvernemental). Depuis sa création en 2006, elle permet d'améliorer l'accessibilité et la cohérence de l'emploi grâce à la promotion des moyens locaux.

D'une manière générale, son objectif est donc d'impliquer les autorités locales. Impliquer les services publics pour favoriser l'emploi local, mais aussi impliquer des partenaires économiques et sociaux pour entreprendre et mener des actions coordonnées, en faveur de l'emploi et de la formation.)

Plymouth & District Mind
Graham Nicholls
+44 (0)1752 512280

Plymouth & District Mind


Mental health charity Plymouth & District Mind: formed in 1984 and delivers mental health support to the people of Plymouth. In 2004 Plymouth Mind led a local consortium of 5 organisations, including the local office of a national organisation, Working Links, who have extensive experience in delivering Work Programme initiatives across the England, including Plymouth, in an EQUAL project looking at barriers to employment for refugees and migrant workers. This was, in turn, part of a transnational partnership that ceased in 2007. We assisted refugees and migrants in solving their social issues as holistic approach to supporting them into the labour market.

 

(Plymouth & District Mind : créé en 1984, cet organisme fournit un soutien en santé mentale aux habitants de Plymouth. En 2004, Plymouth Mind a dirigé un consortium local de 5 organisations, comprenant le bureau local d'une organisation nationale, Working Links, qui possède une vaste expérience dans la mise en œuvre d'initiatives de programmes de travail à travers l'Angleterre, y compris Plymouth. Cette coopération s’est donc opérée dans le cadre du projet EQUAL, portant sur les obstacles à l'emploi des réfugiés et des travailleurs migrants. Grâce à ce partenariat, nous avons pu aider les réfugiés et les migrants à résoudre leurs problèmes sociaux par une approche globale, afin de les soutenir pour réintégrer le marché du travail.)

Trajectio
Martine Canu
+33 (0)231 47 40 40

TRAJECTIO


TRAJECTIO is a regional training centre that especially focuses on women's employment. From November 15 it will deliver a large project (300 women / 3 years) to give women acculturation with digital tools, training in using digital technolog ies, widening their professional choices to access sustainable employment. This will complement the PONToon project by building and experimenting with teaching tools, share experiences to feminise web/digital trades and improve women's employment.

Since 1995, TRAJECTIO has participated in European programmes NOW, YOUTHSTART, EQUAL, INTERREG for research, innovation and the sharing of educational experiences enabling people furthest away from employment, (especially women) to sustainably reach employment. We also participated in the ERASMUS + program for job seekers and trainees in vocational training.

 

(TRAJECTIO est un centre de formation régional qui se concentre plus particulièrement sur l'emploi des femmes. Dès le 15 novembre, ce centre proposera un grand projet (incluant 300 femmes sur une période de 3 ans), afin de donner aux femmes une certaine culture des outils numériques, une formation à l'utilisation des technologies numériques, et par ce biais leur permettre d'élargir leurs choix professionnels pour accéder à un emploi durable.

Cela se fera en complément du projet PONToon, en construisant et en expérimentant des outils pédagogiques, et en partageant ces expériences, dans le but de féminiser les métiers du web et du numérique et ainsi améliorer l'employabilité des femmes.

Depuis 1995, TRAJECTIO participe aux programmes européens NOW, YOUTHSTART, EQUAL, INTERREG, qui ont pour objectifs la recherche, l'innovation et le partage d'expériences éducatives permettant aux personnes les plus éloignées du marché du travail, en particulier les femmes, d'accéder à un emploi stable et durable. Nous avons également participé au programme ERASMUS + pour les demandeurs d'emploi et les stagiaires en formation professionnelle.)

University of Portsmouth
Professor Joan Farrer, Principal Investigator and Harriet Parr, Project Co-ordinator (Professeur Joan Farrer, Chercheur principal et Harriet Parr, Coordinatrice du projet.)
+44 (0)23 9284 5347

University of Portsmouth

The University of Portsmouth is a public university in the city of Portsmouth, England. The history of the university dates back to 1908, it was previously known as Portsmouth Polytechnic until 1992, when it was granted university status through the Further and Higher Education Act 1992. It is ranked among the Top 100 universities under 50 in the world The University offers a range of disciplines from Pharmacy, International relations and politics, Mechanical Engineering and Paleontology. The Guardian University Guide 2018 ranked its Sports Science number one in England, while Criminology, English, Social Work, Graphic Design and Fashion and Textiles courses are all in the top 10 across all universities in the UK.

The Faculty of Creative and Cultural Industries, University of Portsmouth, is the lead partner in this three-and-a-half-year project, PONToon, with 11 UK and French partners, and a total budget of 5.8 million euros (approximately €1.5 million total budget to University of Portsmouth; 69% grant funded, 31% partner contribution).
Community development, social and economic inclusion and equality are at the heart of this research and innovation project, and our aim is to produce a scalable and transferable methodology that can be applied to broader demographic sets and geographical regions for continuing impact.

 

(L'Université de Portsmouth est une université publique de la ville de Portsmouth, en Angleterre. L'histoire de l'université remonte à 1908, elle était auparavant connue sous le nom de Portsmouth Polytechnic jusqu'en 1992, date à laquelle elle a obtenu le statut d'université en vertu de la loi de 1992 sur l'enseignement supérieur et l'enseignement supérieur. L'Université offre un éventail de disciplines allant de la pharmacie, aux relations internationales et politiques, en passant par le génie mécanique et la paléontologie.

Le Guardian University Guide l'a classé numéro 1 en sciences du sport en Angleterre en 2018, tandis que les cours de criminologie, d'anglais, de travail social, de design graphique, et design de mode et de textile, sont tous classés dans le top 10 des universités au Royaume-Uni.

La Faculté des industries créatives et culturelles de l'Université de Portsmouth est le chef de file du projet PONToon, prévu sur trois ans et demi, en étroite collaboration avec 11 partenaires britanniques et français, et un budget total de 5,8 millions d'euros (environ 1,5 millions d'euros de budget total pour l'Université de Portsmouth ; 69% de subventions financées, 31% de contributions des partenaires).

Le développement communautaire, ainsi que l'inclusion et l'égalité sociale et économique, sont au cœur de ce projet de recherche et d'innovation. Et notre objectif est de produire une méthodologie évolutive et transférable qui pourra être appliquée à des ensembles démographiques et des régions géographiques plus larges, afin que l'impact de ce projet perdure.)

WSX Enterprise
Peter Grant
+44 (0)1329 223242

WSX Enterprise

WSX Enterprise is a long-trusted company staffed by experienced, inspirational business experts – if we might say so ourselves!

We offer practical business support programmes across the South of England from Kent to Cornwall, with a concentration around Dorset, Hampshire and the Isle of Wight, with many of our projects also working with businesses and research organisations across Europe.

Every day we provide practical support, advice and training to people setting up or developing businesses large and small – and we've worked with many happy clients over the years who have realised the potential of their businesses thanks to our help.

Our wide variety of programmes covers every need that businesses might have, every step of the way – from starting out, to growing, to expanding into new areas.

 

(WSX Enterprise est une entreprise de confiance installée depuis longtemps en Angleterre, dont le personnel est composé d'experts en affaires expérimentés et inspirants - si nous pouvons nous décrire ainsi !

Nous offrons des programmes pratiques de soutien aux entreprises dans tout le sud de l'Angleterre, du Kent à Cornwall, avec une concentration autour du Dorset, du Hampshire et de l'île de Wight, et beaucoup de nos projets travaillent également avec des entreprises et des organismes de recherche à travers l'Europe.

Chaque jour, nous apportons un soutien pratique, des conseils et des formations aux personnes qui créent ou développent de petites et grandes entreprises - et nous avons travaillé avec de nombreux clients au fil des ans, tous satisfaits d'avoir réalisé le potentiel de leur entreprise grâce à notre aide.

Notre grande variété de programmes couvre tous les besoins que peuvent avoir les entreprises, à chaque étapes de leurs processus de construction - du démarrage, à la croissance, puis à l'expansion dans de nouveaux domaines.)